Einführung.- Das Verhältnis von Formalisierung und Informalität betrieblicher Arbeits- und Kommunikationsprozesse und die Rolle der Informationstechnik.- Arbeit.- Informalisierung als Komplement der Informatisierung von Arbeit.- Jenseits des Mythos vom „gläsernen Fahrer“: Die Rolle der Telematik im Transportprozess.- Kooperation und Kommunikation in dezentralen Organisationen — Wandel von formalem und informellem Handeln.- Kommunikation.- Ein Spiel zwischen Personen. Funktionen und Folgen der elektronischen Kommunikation in Unternehmen.- Arbeitsbeziehungen und Beziehungsarbeiten: Zur Gestaltung arbeitsbezogener und informeller Nachrichten in Unternehmen.- Emotionen erwünscht? Emotionalität, Informalität und Geschlecht in wissensintensiven Unternehmen.- Organisation.- Die organisatorische Einbettung von Informationstechnologien in einem globalen Entwicklungsprojekt.- Arbeitsstrukturen in virtuellen Organisationen.- Notwendige und vorläufige Formalisierungslücken in Organisationen.
Grundlagen über die Veränderungen der Arbeitswelt
Dr. Christiane Funken ist Professorin für Medien- und
Geschlechtersoziologie an der Technischen Universität Berlin.
Dr. Ingo Schulz-Schaeffer ist Privatdozent für Soziologie an der
Technischen Universität Berlin und wissenschaftlicher Mitarbeiter
am Fachgebiet Techniksoziologie an der Technischen Universität
Dortmund.
"Als Fazit ist dieser Sammelband [...] vor allem für den Bereich der betrieblichen Weiterbildung als hoch interessante Bereicherung der Diskussion zum informellen Lernen zu bewerten." www.informelles-lernen.de, 21.10.2008
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