About the Author

Prof. Gerhard Reber und Prof. Werner Auer-Rizzi lehren am Institut fur Internationale Managementstudien an der Johannes Kepler Universitat, Linz.
Prof. Wolfgang Dorow leitet den Lehrstuhl fur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universitat, Frankfurt (Oder). Dr. Susanne Blazejewski, ist wissenschaftliche Assistentin am selben Lehrstuhl.

Reviews

"Sehr gelungen ist das Praxisbeispiel Open Sky aus der Volkswagen AG. Hier werden die wechselseitigen Einsatze von Fuhrungskraften zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften mit konkreten Hinweisen zur 'erfolgreichen Gestaltung' behandelt. Auch die 'Schlussfolgerungen fur die kulturelle Entwicklung von multinationalen Unternehmen' enthalten praktisch verwertbare UEberlegungen und Vorschlage. Die verhaltenswissenschaftlichen Ansatze wurden bei allen Artikeln konsequent durchgehalten." Wirtschaftspsychologie aktuell, 01/2008

"Insgesamt ist es den Herausgebern und den beteiligten Autoren gut gelungen, zentrale Ergebnisse der Management- und Kulturforschung mit Implikationen fur die fur die Unternehmenspraxis zu verknupfen. Das Buch gewinnt insbesondere im zweiten Teil sehr durch die zahlreichen konkreten Praxisbeispiele und Fallstudien. Diese machen das Lesen des Buches nicht nur spannend, sondern erleichtern dem interessierten Praktiker auch die UEbertragung der Empfehlungen in das eigene Unternehmen." Personalwirtschaft, 12/2007